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UZUZのキャリアコーチングサービス「ニューキャリア」を紹介します

「エントリーしても面接までいけないので、このまま就職できるのか不安」

「今の仕事は合わなくて辞めたいけど、何をやりたいのかわからないし、そもそも仕事が見つかるか不安で転職に踏み出せない」

「会社が倒産して、転職活動をしているが、なかなか面接までいけず苦戦している。」



コロナ禍で世界情勢は大きく変わり、多くの企業が倒産し、多くの失業者も生み出しています。


そして、新卒の就活生だけでなく、すでに社会で活躍してる社会人にも影響が出てきています。


以前のように転職サイトや転職エージェントを利用し、転職活動をしていても、「なかなか内定がもらえない」や「そもそも自分にはどんなキャリアを進んでいくべきなのか悩んでいる」という悩みを抱えている人が増えてきました。



そんな情勢だからこそ、最近は『キャリアコーチング』に人気が出てきています。


「そもそもキャリアコーリングってなに?」という方のために、本記事ではくわしく解説していきます。


『キャリアコーチング』は、最近人気がでていることもあり、多くの人材紹介会社などがサービスを展開しています。


そして今回は、新卒・既卒の人材紹介サービスを手がけるUZUZのキャリアコーチングサービス「ニューキャリア」にフォーカスして紹介していきます。


別記事ではポジウィルのキャリアコーチングのサービスについて紹介しています。ぜひこちらも参考にして見てください。




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転職エージェントとキャリアコーチングの違いとは???

「キャリアコーチングと転職エージェントは違うの?」という疑問についてお答えします。


ずばり、キャリアコーリングは求人紹介を行わず、あなたの強みやキャリアを分析をし、これからのキャリア設計を一緒に考えてくれるサービスになります。


「チョット何イッテルカワカラナイ・・・」


となっていると思いますので、もう少し深堀していきましょう。


転職エージェント

転職エージェントは、企業からお金をもらって、企業に人材紹介をするサービスです。


エージェントは企業からお金をもらっているので、私たち求職者は無料で利用できます。


無料で利用できて、人材紹介をしてくれるので、ラッキーな感じはしますが、エージェントは企業からお金をもらっているので、ユーザーファーストじゃなかったりします。




そういった意味では、企業が有利なサービスになっており、ユーザーにとっていい転職にならない場合もあります。


ここが転職エージェントのデメリットです。



キャリアコーチング



では、キャリアコーチングはどのように違うのか見ていきましょう。


キャリアコーチングでは、求人の紹介は行いません。

なので、コーチングする側 (UZUZ) は企業からは一切お金は貰っていません。


その代わり、ユーザーからお金を貰い、ユーザーの相談にのります。


ユーザーからお金をもらっているので、企業に忖度することなく、ユーザーファーストのサービスを行なうことができるのです。




求人の紹介は行わないかわりに、自己分析やキャリア設計をサポートし、あなたに最適な仕事や企業を探すお手伝いをしてくれます。


求人は、求人サイトで探したり、転職エージェントから紹介してもらいますが、それらに対しての書類選考対策や面接対策を個別に行なってもらうことができます。


『キャリアコーチング』では、あなたのためにコーチがマンツーマンで寄り添ってくれます。


UZUZのキャリアコーチングサービス「ニューキャリア」ってどんなサービス内容なの???

キャリアコーチングについてはわかったけど、UZUZのキャリアコーチングサービス「ニューキャリア」では、具体的にどのようなサポートをしてくれるのか知りたいですよね。


では、さらに深堀っていきましょう。

UZUZの「ニューキャリア」のサービス内容




大きく分けるとこのような7つの内容でサービスが構成されています。

  1. スコアリング
  2. 自己分析
  3. 計画
  4. キャリアシート作り
  5. しごと選び
  6. 面接対策
  7. 定期メンタリング





ニューキャリアでは、これらをもとにしっかりとサポートすることで、あなたの転職活動やキャリアを成功に導いていきます。


では、一つずつ見ていきましょう。


スコアリング

UZUZでは、8つの指標をもとに「キャリア納得度」という形であなたが自身のキャリアにどのくらい納得しているのかを見ていきます。


  1. 優越度
  2. 自由度
  3. 成長度
  4. 適正度
  5. 明快度
  6. 多様度
  7. 親密度
  8. 貢献度




UZUZは、「良いキャリアは自身が納得していることが大切」と考えているため、適宜スコアリングをして、あなたのキャリア満足度をモニタリングしていきます。



自己分析

いまの状況を具体化して、見ていきます。


  1. 強み/弱み
  2. 性格
  3. 業務経歴




これらを整理していき、「理想の自分とは何か」を考え、「理想のキャリア」を要素分解して考えていきます。


自己分析を本格的にやるのは、なかなか骨の折れる作業なので、これぞキャリアコーチングの醍醐味といったところでしょう。



計画

自己分析ができたら、キャリア納得度を向上させるための方法を計画します。


具体的に何をするのかまでしっかりと落とし込み、「理想の自分」になるために、何をすべきなのかを把握していきます。


そして、転職市場も分析し、具体的な選択肢をしっかりとしぼりこんでいきます。


キャリアシート作り

履歴書・職務経歴書の作成についても手伝ってもらえます。


応募書類は、最初の関門なのでとても大切です。


これらの質を上げるための添削し、あなたの魅力がアピールできるように内容を変えていきます。


さらに、未来の目標も考えていき、あなたのキャリア設計をしっかりとしたものに変えていきます。


そして、常にあなたの魅力をしっかりと伝えられるように、これらは定期的にアップデートし、常に最高の状態にしていきます。


しごと選び

あなたの条件に沿って、仕事を選定していきます。


求人サイトの求人情報や転職エージェントから紹介してもらった求人をもとに、あなたに合うしごとを一緒に探していきます。


条件も転職活動をしていく上で変わっていくものなので、それに合わせて、随時アップデートしていきます。


面接対策

もちろん、各選考ごとに面接対策をしていきます。


ベースになる面接対策はもちろんのこと、各企業ごとに合わせた面接対策をしてもらうことができるので、しっかりと準備した状態で、安心して面接に臨むことができます。


しかし、いくら面接対策をしたからといって、百発百中で合格するわけではありません。


落ちた時は、キチンとその内容を分析し、その原因をフィードバックして改善を図っていきます。


これを繰り返し、選考通過率の向上につなげていきます。


定期メンタリング

転職しても、キャリアプランが実現できていなければ意味がありません。進捗度を定期的にメンタリングしていきます。


設計したようにキャリアプランが実現できているのか、メンタリングをすることで、進捗の確認や方向修正をしていきます。



ニューキャリアはSAPDサイクルを回して改善を図る

UZUZの「ニューキャリア」では、様々なアプローチでキャリアの納得度の現状把握をして、改善を試みていきます。


そのために、「SAPDサイクル」というものをまわして、改善を促進していきます。


これはUZUZ独自のシステムで、効率的に改善に取り組めるようになっています。





このように①スコアリング→②分析→③計画→④実行を動かし続けることで、キャリア納得度を向上させ、あなたを「理想のあなた」に近づけてくれます。


あなたに納得感をもってほしいというユーザーファーストなサービスでとても好感が持てますし、これだけのことをやりとげれば、今後ずっと一目おかれる存在に変わることができることでしょう。


キャリアコーチングサービス「ニューキャリア」のプラン内容

ニューキャリアでどのようなサービスを受けられるのかを紹介しましたが、全部受けなくてもいいと思った方もいると思います。


そんな方のために、ニューキャリアでは、3つのプランから選ぶことができます。


3つのプラン内容

プランによって、コーチングしてもらえる範囲が変わってきます。






分析/計画コース

こちらはスコアリング、分析、計画と基本的なところのみをサポートしてもらえるコースです。


  1. 転職をしようかどうか悩んでいる方
  2. 自分である程度進めていける方




このような方におすすめのコースになります。


自己分析をしっかりとして、今後のキャリア計画をしっかり考えていきたいというしっかりさんのためのようなプランです。



転職活動コース

これはフルサポートのコースです。


前章で述べた全てのサポートをしてくれます。



  1. 転職活動で行き詰まっている方
  2. 納得いく転職をしたいと思っている方



このような方におすすめのプランになります。


いまの自分を見つめ直し、今後のキャリアをしっかりと作っていくことができるでしょう。


しごと選びや面接対策までしっかりとしてもらえるので、コーチと二人三脚で、安心して転職活動に取り組んでいくことができるでしょう。


メンタリングコース

こちらは、分析/計画コース+メンタリングのコースになります。



  1. 自分のキャリアの納得度を長期的に上げていきたい方
  2. 在職中の方




このような方におすすめのプランになります。


いまの自分の状態を定期的にメンタリングしてもらうことで、自分のキャリア計画の進捗状況を客観的に見ることができます。


在職中で自身のキャリアに悩んでいる方など、自己分析を通して自分の強みやキャラクターを知ることで、今後のキャリアをより一層いいものにしていくことができるでしょう。



プラン料金

ここまで、ニューキャリアについてくわしく紹介してきましたが、やはり気になるのは料金ではないでしょうか。






ぶっちゃけ料金は高めです。


ただ、これだけ手厚いフォローをマンツーマンで受けられるので、高いだけの価値はありますし、マンツーマンでしっかりと最後までフォローしてもらえるので、これくらいかかるのは仕方ないと思います。



  1. 自己分析
  2. キャリア分析
  3. 計画
  4. 転職対策




これらをひとりでやっていくのはとても大変なことです。


UZUZでは、具体的な分析用の資料も無料で公開していますので、まずはそれを見て、内容と料金が見合うのかを考えてみてはいかがでしょうか。






資料をみて、一人ですすめらそうなら、ニューキャリアに頼る必要はありません。


ひとりでやるのは少し不安だなという方はまず無料カウンセリングを受けてみましょう。


初回は1時間無料でカウンセリングを受けることができます。


あなたの不安やいま抱えている課題について、聞いてもらい、それから考えてみてもいいのではないでしょうか。




「ニューキャリア」でコーチングを受けた人の体験談

ここまで読んでくださったあなたなら、キャリアコーチングがどのようなサービスかは、わかっていただけたのではないでしょうか。


でも、料金も高いし、即断即決できないですよね。


そんなあなたに、実際にUZUZのキャリアコーチングサービス「ニューキャリア」のコーチングを受けた人の体験談のリンクをご紹介しておきます。


実際に「ニューキャリア」を受けてどのように変われたのか、何がよかったのかなど生の声を知ることができます。



きっとあなたの判断の参考になるはずです。





今回は以上となります。


最後まで読んでいただきありがとうございました。

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