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【2020年転職】30代、40代で転職するならハイクラスを狙ってみるべき

転職

今回は転職を考えられている30代、40代の方におすすめするハイクラス転職についてお話していきたいと思います。



30代、40代では今までに1度や2度は転職の経験がある方が多いと思います。


そして、前回と同じように転職サイトに登録をして、新しい仕事を探そうとしているのではないでしょうか。


さすがにそれはもったいない。


新卒から考えると、30代なら10年前後、40代なら20年近く、社会人として働いてこられているので、若手と違い、それなりに経験もスキルも兼ね備えてきたはずです。



その経験とスキルを生かして、ビジネスマンとして更なる高みを目指して転職を成功させたくないですか?


そこで今回は、役職を得たり、年収を大きくあげられる可能性のあるハイクラス転職についてご紹介していきたいと思います。


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【2020年転職】30代、40代で転職するならハイクラスを狙ってみるべき

私は、今まで多くの転職者の採用に関わってきました。


履歴書は1000人くらい読み、最終面接は100人くらいお会いしたと思います。


そしてその経験から言うと、30代、40代の方の転職が圧倒的に多いです。


ざっくり6〜7割くらいはその年齢層ではないかと思います。


バイタリティ溢れる年齢であることや家族を持ったことにより、さらに上を目指して転職をされる方が多いです。




30代、40代の方はこんな理由で転職している人が多いです。


  1. 仕事内容に満足できなくなった



  2. 待遇面 (働き方、給与面)



  3. 会社の将来性に不安がある



  4. 能力や実績について正当な評価がされない



様々な経験をし、実績も積んでいるのですが、それに対しての対価の支払いや評価がされていないという事に不満を持っている方が多く見られます。


そして、その改善を訴えても何も変わらなかったことが、転職に踏み切った理由になっているようです。



時代の流れについていけていない企業への不安や、古い企業体質への不満なども転職理由となっており、会社に自分の能力を活かす場所がないということで、新天地を求める形での転職となっています。





具体的には、


  1. 営業成績で全国一位を取ったが、給与が変わらなかった。



  2. 年功序列なので、ポストが空かず、出世できないし給与が上がらない。



  3. シンプルに給与も休みが少ないが、結果はかなり厳しく求められる。



といった理由から、転職をする決断をされています。



こういった理由で辞めている方は、比較的能力の高い方が多いように思います。


しかし残念ながら、自己評価が低く、自分の能力の価値をわかっていないという方も多くいらっしゃいます。



その結果、自分を安売りして同じような職場に転職をしてしまい、転職をくりかえすパターンになってしまいます。


いま自分が当てはまっているかもと思っているあなた。



そういったあなたには、ハイクラス転職サービスへの登録をおすすめします。



自分の正当な価値を評価してもらい、ハイクラスへのキャリアアップを目指しましょう。


おすすめのハイクラス転職サービス

基本的に年収800万円以上の求人しか取り扱っていないとか、管理職や役員の求人を取り扱っているなど、優良な求人ばかりを集めた転職サイトがハイクラス転職サイトと言われるものです。


それでは、どういったサイトがあるのか見ていきましょう。


①ビズリーチ

ビズリーチは国内最大級のハイクラス転職サイトです。


優良企業や一流のヘッドハンターから来るスカウトをきっかけに、非公開案件を含む求人情報を選ばれた方だけにお届けし、ひとつ上のキャリアの実現をご支援します。

ビズリーチは、企業を直接紹介したり、面談を行うことはありません。 企業やヘッドハンターと直接コンタクトが取れるため、効率的・主体的に転職活動したい方、スカウトを受け取ることでご自身の市場価値を測りたい方には最適なサービスです。

ビズリーチHPより引用



一般的な転職サイトやエージェントサービスとは違い、ヘッドハンターや企業の人事からスカウトをされて初めて、話が進んでいくというような受け身型のスタイルです。


ハイクラス転職を目指すなら、登録しておくべきサイトです。


メリット
  • 優良な求人が多い


  • 求人数が多い


  • 転職成功率が高い


  • スカウトを通して自分の市場価値が分かる



デメリット
  • 年収が低いとスカウトが来ない


  • いい案件を見つけるのにある程度の期間が必要



②JACリクルートメント

JACリクルートメントはロンドン発祥の外資系転職エージェントで、国内実績についてはNo.1のポジションを得ています。


JACは約25,000社の企業と取引があり、あらゆる業界・職種の企業から多数の求人をお預かりしています。
その60%は、WEBサイトには載っていない「非公開求人」であり、なかにはJACだからご紹介できる独占求人も多数ございます。
幅広い業界・職種の豊富な求人の中から、あなたに最適な求人をご紹介いたします。

JACリクルートメントHPより引用



ハイクラスの求人に特化した転職エージェントです。


外資系や海外進出企業などの転職支援で実績を重ねている転職エージェントで、ここでしか出会えない求人も多数あるようです。


メリット
  • ハイクラス転職では実績No.1


  • 外資系の高収入案件が多い


  • コンサルタントの質が良い


デメリット
  • キャリアやスキルが低いと求人案件がまわってこない



③ランスタッド

ランスタッドは世界でもトップクラスの転職エージェントです。


外資系企業・グローバル企業などを中心に、エグゼクティブのための管理職クラス(年収800万~3000万円以上)のハイクラス転職求人をご紹介しています。非公開求人も多数。今、見える未来では満足しないあなたへ、ランスタッドがグローバルで培ったノウハウで、プロフェッショナルの転職を支援いたします。

ランスタッドHPより引用



80%以上の求人が年収800万円超えの案件で、うち40%は1000万円オーバーの案件を取り扱う求人サービスです。


メリット
  • 部長級以上の求人案件が多数


  • コンサルタントの質が高く、マンツーマンでのサポートをしてくれる


  • 応募する企業の数に制限がないので、採用確率が高い


デメリット
  • 高収入案件ばかりなので、キャリアやスキルが低いと厳しい



④キャリアカーバー

キャリアカーバーはリクルートが運営するハイクラス転職エージェントです。


CAREER CARVER(キャリアカーバー)は、リクルートが運営するハイクラス求人に特化したエグゼクティブ向け転職サービスです。
CAREER CARVER(キャリアカーバー)に登録すると、あなたの匿名レジュメを見たヘッドハンターからスカウトを受け取ることができます。

キャリアカーバーHPより引用



ヘッドハンターからのスカウトを待つ受け身スタイルの求人サービスです。


メリット
  • 自分で担当コンサルタントを選ぶ事ができる


  • 紹介だけでなく、自らも求人検索することができる


デメリット
  • いい案件を見つけるのにある程度の期間が必要



⑤Samurai Job

Samurai JobJACリクルートメント社とムーンコミュニケーション・エンタープライゼス社が共同運営する転職支援サービスです。



“ Samurai Jobの強みは、ハイクラスに強みを持つ
人材紹介大手JAC Recruitmentをアサインできること ”
各業界に精通したエージェントがあなたに最適なキャリアを提案いたします

Samurai Job HPより引用



あまり知名度は高くありませんが、英国を起点として、11か国で日系企業の海外進出を40年以上手助けしてきた会社です。


メリット
  • 海外、外資系の求人に強い


  • 求人数も2万件を超えており、国内有数のサービス
デメリット
  • 知名度が低い


1度はハイクラス転職にチャレンジしてみよう

  1. 国内の求人ならビズリーチJACリクルートメントキャリアカーバー



  2. 海外、外資系ならランスタッドSamurai Job



  3. どのサービスも高収入、ハイクラス案件ばかり



  4. 急ぎの転職には向かない



  5. 自分の市場価値を確かめる事ができる



30代、40代向けハイクラス転職についてご紹介いたしましたが、いかがだったでしょうか。


どのサービスも得意分野があるので、ご自身の目指すところに合わせて、利用するサービスを考えてみてはいかがでしょうか。


実際に高収入やハイクラス案件ばかりで、身の丈に合わないと思われた方もいらっしゃるかもしれません。


しかし、その価値を決めるのはあなたではなく企業側です。あなたの市場価値を確かめる意味でも、1度登録をしてみることをおすすめします。




あなたの価値が認められれば、思っている以上のキャリアップが望めるかもしれません。


せっかく転職をするのであれば、ハイクラス転職への挑戦をしてみてはいかがでしょうか。



では、今回はこの辺で。

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